صدور مدرک تحصيلي از دانشگاه‌هاي خارجي بر اساس سوابق شغلي پديده‌اي است که سال‌ها توسط واسطه‌هاي غير رسمي و غير قانوني در کشورمان انجام مي‌گيرد اما گفته‌هاي معاون وزير کار حاکي است که راهکارهاي قانوني براي اين منظور در راه است اما شرايطي هم دارد.

عبدالرسول پورعباس رئيس دانشگاه جامع علمي کاربردي در گفت و گو با مهر در پاسخ به اين سئوال که در برخي کشورها موسسات يا دانشگاه‌هايي وجود دارند که بر اساس سوابق شغلي افراد، مدرک تحصيلي صادر مي‌کنند آيا وقتي نظام ملي مهارت نهايي شود اين امکان وجود دارد که به افراد بر اساس سوابق شغلي‌شان مدرک اعطا شود؟ گفت:«در نظام ملي مهارت پيش‌بيني شده تا به افرادي که از تجربه مهارتي کافي و دانش پايه لازم برخوردار هستند گواهي‌هاي مهارتي داده شود».

وي افزود:«صدور اين گواهي‌هاي مهارتي از طريقي صورت مي‌گيرد که شوراي برنامه ريزي آموزش مهارتي معين خواهد کرد ولي اين قطعي است که گواهي‌ها يا صلاحيت‌ها را در قالب صلاحيت‌هاي مهارتي مي‌سنجيم».

پورعباس در پاسخ به اينکه آيا منظور از گواهي همان مدرک است؟ گفت:«هم گواهي است و هم مدرک. مدرک تعيين‌کننده اين است که فرد يک مقطع را گذرانده و گواهي به معناي اين است که فرد يک پودمان کوتاه مدت را گذرانده است».

رئيس دانشگاه جامع علمي کاربردي افزود:«جمع گواهي‌ها ممکن است منجر به مدرک شود. کسي که تجربه دارد تجربه را با اخذ گواهي‌هاي مربوطه گرفته است. جمع گواهي‌هاي مربوطه و احتمالا يک امتحان جامع در حوزه تخصصي‌اش مي‌تواند منجر به يک مدرک شود».

www.mahdipc.tk
سایت خدماتی تک بیست